人力資源管理準則
諾德的可持續成長，從根本上靠的是組織建設和文化建設。因此，人力資源管理的目的，是建設一支宏大的高素質、高境界和高度團結的隊伍，以及創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障 ……
員工的權利和義務
我們鼓勵員工對公司目標與本職工作的主人翁意識與行為。每個員工主要通過干好本職工作為公司目標做貢獻…
考核和評價
客觀公正的價值評介體系是諾德人力資源管理的長期任務……
人力資源管理主要規范
諾德依靠自己的宗旨和文化、成就和機會、以及政策和待遇，吸引和招攬人才。我們在招聘和錄用中，注重人的素質、潛能、品格、學歷和經驗，按照雙向選擇的原則，在人才使用、培養和發展上，提供客觀對等的承諾……
福利與環境
諾德公司提供……
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