員工的權利和義務
（員工的義務）我們鼓勵員工對公司目標與本職工作的主人翁意識與行為。
每個員工主要通過干好本職工作為公司目標做貢獻。
員工應努力擴大職務視野，深入領會公司目標和自己要求，養成為他人做貢獻的思維方式，提高協作和技巧。
員工應遵守職責間的制約關系。
員工有義務實事求是地越級報告被掩蓋的管理中的弊端和錯誤。
允許員工在緊急情況下便宜行事，為公司把握機會，躲避風險，以及減輕災害做貢獻；但是，在這種情況下，越級匯報或便宜行事者，對自己的行為及其后果也須勇于承擔責任。
員工必須保守公司的秘密。
（員工的權利）每個員工擁有以下權利，即咨詢權、建議權、申訴權和保留意見權。
員工在確保工作或業務順利開展的前提下，有權利向上司提出咨詢，上司有責任做出合理的解釋和說明。
員工有權對認為不公正的處理，向上司提出申訴。
申訴必須實事求事，以書面形式提出，不影響本職工作或干擾組織的正常運作。
各級主管對下屬員工的申訴，都必須盡早予以明確的答復。
員工有權保留自己的意見，但不能因此影響工作。
上司不得因下屬保留自己不同意見而對其歧視。
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